康容实业举办组织系统建设培训学习

（组织系统建设培训学习现场）

5月7日上午，康容实业举办组织系统建设培训学习活动，邀请长松咨询机构相关人员来公司进行专门辅导，公司管理人员及其部分办公室人员参加了培训学习。董事长张建洪、总经理许艺龄出席培训学习并作总结讲话。

（辅导老师讲解组织系统建设）

（董事长张建洪）

（总经理许艺龄）

辅导老师以中小型民营企业“持续性发展”和“核心竞争力”为主题，分享了企业战略目标、组织架构设计、工作分析表、绩效考核管理、招聘与培训等内容，同时就企业如何带来持续性利润、提高管理成熟度、适应企业扩张和规避企业风险、激活各级人才等方面谈了自己的观点。 

（辅导老师讲解中）

董事长张建洪和总经理许艺龄在培训学习总结时指出，组织系统建设要强化落地实施，要认真梳理，针对管理不严格、定位不明确、考核不规范等薄弱环节，从严教育，从严管理。要切实抓好流程规范，抓好文化建设，要培养一流的精神，制造一流的产品，走职业化道路，办规范化企业。

（董事长张建洪作总结讲话）

（总经理许艺龄作总结讲话）

培训学习结束后，与会人员还进行了问卷调查。